公司要聞
Company news2022-04-19
4月18日，農發集團黨委副書記、工會主席張城到新農都公司調研指導干部人才工作，集團黨委組織部部長袁彤隨行。新農都公司黨委書記、董事長沈金潮，黨委副書記、工會主席王偉松等參加調研座談。
張城副書記一行聽取了新農都公司干部人才工作基本情況匯報，并肯定了新農都公司干部人才隊伍建設取得的成績。張城指出，新農都公司是集團下屬的重要子公司，當前正處在加快改革提質增效的關鍵期，建設一支強有力的干部人才隊伍，是推動企業可持續高質量發展的關鍵所在。新農都公司黨委要高度重視干部隊伍建設，高度重視人才工作，高度重視選人用人和薪酬激勵的市場化改革，高度重視干部的日常監督管理，進一步統一思想，提高認識，完善機制，優化人才梯隊，助推企業發展。
張城強調,新農都公司要在機制創新上下功夫：一要重塑制度體系。要將制度重塑作為干部人才隊伍建設的首要任務，進一步解放思想、完善制度體系，加大年輕干部的培養、選拔、任用，盡快建立形成與企業轉型發展相匹配的人才隊伍。二要重視干部儲備。牢固樹立人力資源是第一資源的理念，注重從源頭儲備干部，通過校企合作、管培生引進、專業機構推薦等方法，儲備專業化、高層次人才，為企業注入新鮮活力。三要推進改革創新。深化“三項制度”和市場化用人改革，強化干部能上能下，人員能進能出，收入能增能減的制度機制，加大實施競爭上崗的力度，以業績為導向，進一步拉開分配差距，以正確選人用人和績效考核導向進一步激發干事創業濃厚氛圍。四要加強干部監督管理。著力防范廉政風險和經營風險，落實“四責協同”和“五張責任清單”，切實營造風清氣正的干事氛圍。
會上，袁彤從年輕干部培養、市場化改革、員工關懷等工作提出了意見建議。
