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2月5日，浙江新農都公司召開2020年度黨員領導干部民主生活會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真查擺問題，嚴肅開展批評和自我批評，明確整改方向。集團公司董事、黨委副書記、工會主席張城，黨委組織部部長、人力資源部經理魏宏偉，紀委副書記、紀檢監察室主任許勇軍到會指導。

何啟海代表公司黨委做對照檢查，通報了2019年公司黨委“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改落實情況和本次民主生活會會前準備和征求意見的情況，重點從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想等五個方面深入查擺問題，深刻剖析問題發生的深層次癥結和根源，并明確了努力方向和整改措施。隨后何啟海帶頭作個人對照檢查，公司其他黨員領導干部單曉東、王偉松、徐律平、沈宏、李慧、應義中、謝繼勝、張春依次做對照檢查發言，開門見山開展批評與自我批評。

張城對會議進行了點評指導。他指出，新農都公司本次民主生活會會前準備充分、程序到位、態度認真，自我批評比較到位，相互批評恰如其分，充分起到了黨組織統一思想、凝聚共識的作用。他對新農都公司過去一年黨建工作成效給予充分肯定，認為新農都公司黨的政治建設有深化，黨建引領作用有成效，黨的基層組織建設有亮點，干部隊伍建設有突破，黨風廉政建設有成效。并針對下一步工作，提出四點要求：

 一是要進一步加強黨的政治建設，增強黨建引領作用。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把習近平總書記對國企黨建的發展要求落到實處，要進一步就深化國企改革三年行動方案落地拿出切實可行的方案。

二是要進一步加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。增強企業發展的責任感和緊迫感，體現涉農國企擔當。貫徹落實浙江省國企黨建三十項舉措，借鑒省屬國企黨建十大樣板企業先進經驗，對標一流，突出“創特色、出亮點”，圍繞生產經營創新工作載體，把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘，推動黨建工作與生產經營深度融合。

三是要進一步加強干部人才隊伍建設，增強企業活力。把集團人才工作十項舉措落實到位，加強干部隊伍建設，加快年輕干部交流培養力度，推進“三項制度”改革，推廣好長興公司試點經驗，健全競爭上崗、任期制等市場化選人用人機制，提升科學選人用人能力。

四是要進一步加強隊伍作風建設，進一步改進政治生態。落實好全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任人和班子成員“一崗雙責”的“四責”協同機制，開展好警示教育活動，扎實推進清廉國企建設，繼續保持良好的作風，維持清正廉潔的企業環境。

 何啟海作了表態發言。他表示，新農都公司班子成員要高度重視，切實做好問題整改落實工作，要在進一步增強政治意識、增強擔當意識、增強從嚴意識上下功夫、出實招，以扎實的作風，嚴謹的態度，過硬的措施，推動公司改革發展取得新業績，不辜負集團黨委的關心和期望。